淮安区复兴镇第二小学六项措施加强师德建设

教师的职业道德简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。下面带来的是淮安区复兴镇第二小学六项措施加强师德建设的资讯内容。

新学期伊始，淮安区复兴镇第二小学始终将师德建设作为学校教师队伍建设的重要抓手，该校采取六项措施切实加强师德师风建设，不断提高师德建设水平。

一是制定师德建设活动方案。学期初，该校德育处根据学校工作实际，从组织落实、活动开展、学习内容、评比总结等方面制定了较为详实的方案，确保活动取得实在的效果。

二是重温《中小学教师职业道德规范》。万事德为先。开学来，该校再次组织全体教师重温《中小学教师职业道德规范》，让全体教师明确：教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。师德不仅是对教师个人行为的规范要求，而且也是教育学生的重要手段，起着“以身立教”的作用。教师要做好学生的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成为一名合格的教育工作者。

三是大力宣传、学习身边先进事迹。该校通过学习我区“最美教师”和省“最美幼儿教师”的先进事迹，用身边的榜样凝聚师德的力量，激励广大教师要坚定理想信念、培养高尚情操、弘扬新风正气，努力做社会主义核心价值体系的模范践行者，做良好社会风尚的积极推动者，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己的贡献。

四是积极开展师德建设大讨论活动。该校以“立德树人，同心共筑中国梦”为主题，以师德师风建设为重点，要求每一位教师针对自己的教学言行，开展“照镜子、正衣冠”活动，查找自己在师德师风方面存在的问题和不足，并针对自己存在的问题进行及时的整改，激励广大教师爱岗敬业，为人师表。

五是开展“最美教师”评选活动。该校将根据区教育局“最美教师”的评比要求，根据本校实际制定活动方案，组织全体教师积极参与到活动中来。让全体教师重温自己的职业梦想，激发广大教师更加热爱自己的职业，关心爱护每一个学生，学期结束将评选本校的“最美教师”，让先进教师的事迹在身边传诵，让正能量在教师队伍中传递。

六是开展师德建设承诺签名活动。学期初，该校组织全体教师参加师德承诺签名活动。让全体教师明确 “为人师表，教书育人”是自己的神圣职责，担负着培养、教育下一代的艰巨、繁重的任务，坚定自己的教育信念，教好每一个学生，关心爱护每一个学生。

该校采取六项措施加强教师的师德建设，进一步提高教师的师德师风建设水平，激发广大教师立德树人，敬业奉献，争做人民满意教师，教育广大教师甘守三尺讲台，争做“四有”老师。

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